11 vragen om jezelf te ontdekken

“Let us make our future now, and let us make our dreams tomorrow’s reality.” Malala Yousafzai

Dit is deel 2 met nog een serie van 11 eenvoudige en inspirerende vragen om jezelf te stellen.

Heb je zelf nog leuke vragen die mooi aansluiten in de huidige lijst, laat dan even een comment achter.

11 vragen voor zelfonderzoek deel 2 van 2:

  1. Hoe zou de wereld eruitzien zonder regels en wetten?
  2. Is het ooit oké om het verkeerde te doen? Wanneer?
  3. Beschouw je jouw werk als doelgericht?
  4. Zijn emoties meer positief of negatief voor ons?
  5. Geloof je in het concept van het lot?
  6. Is het mogelijk om iets compleet nieuws te maken?
  7. Waar wil je voor herinnerd worden?
  8. Heb je het gevoel dat je tot nu toe veel hebt bereikt?
  9. Wanneer voel je je het meest levend en aanwezig in je leven?
  10. Hoe ziet een ideale wereld er voor jou uit?
  11. Welke vraag wilt u dat iemand u vraagt?

Meer vragen

Wat is employer branding?

Employer branding is het proces waarbij je als organisatie bewust werkt aan je reputatie als werkgever. Het draait om de manier waarop (potentiële) werknemers jou zien: als aantrekkelijk, inspirerend, betrouwbaar of juist niet. Een sterke employer brand helpt je om het juiste talent aan te trekken, te behouden en te motiveren.

Hoe voer je een verkoopgesprek?

Een goed verkoopgesprek is geen verkooppraatje, maar een gericht gesprek waarin je luistert, meedenkt en overtuigt. Het doel is om te ontdekken wat de klant nodig heeft en hoe jouw product of dienst daarbij aansluit. Een sterk verkoopgesprek verhoogt de kans op succes zonder dat het opdringerig aanvoelt.