Wil je een bijeenkomst beginnen met een vleugje persoonlijkheid? Probeer deze ijsbrekers! Deze dynamische vragen zijn perfect om de sfeer te verzachten en deelnemers op hun gemak te stellen voordat de serieuze zaken worden besproken.
Ijsbrekers vragen voorbeelden
Of je nu een vergadering, training of workshop organiseert, deze 41 vragen zijn perfect om deelnemers op een ontspannen manier met elkaar te laten verbinden. Begin met het verkennen van deze prikkelende vragen en een sfeer van openheid en enthousiasme creëren!
- Wat is je mooiste herinnering uit je middelbare schooltijd
- Wat is het meest spontane wat je ooit hebt gedaan in je leven?
- Als je een topsporter zou mogen zijn. In welke sport zou je dan actief zijn?
- Waar zou jij over 5 jaar willen staan?
- Wat is het beste advies dat je ooit hebt gekregen hebt betreffende jouw sport/werk/hobby?
- Stel je jezelf voor zittend op een bankje op jouw favoriete plek op aarde. Waar staat dat bankje en met wie zou je daar dan het liefst zitten?
- Stel dat je een leeftijd mag kiezen die je voor altijd zal behouden, welke leeftijd kies je dan en waarom?
- Wanneer je mag meespelen in je favoriete film, welke film is dat dan en wie zou je dan willen zijn?
- Als je een stad zou zijn, welke stad kies je dan en waarom?
- Wat zijn je 5 lievelingsgerechten?
- Stel dat je je naam mag veranderen, welke naam zou je dan kiezen en waarom?
- Stel dat je strand op een onbewoond eiland. Welke drie items zou je dan graag bij je hebben?
- Wat is je favoriete gadget, gereedschap?
- Wat doe je het liefst wanneer je vakantie hebt?
- Wat is jouw verborgen talent?
- Wat is het meest vreemde gerecht wat je ooit hebt gegeten?
- Wat is jouw favoriete accent?
- Stel dat je een tijdmachine tot je beschikking hebt. Naar welk moment zou jij jezelf laten reizen en waarom?
- Heb je verborgen talenten?
- Aan welke slechte eigenschappen van andere mensen heb je een hekel?
- Benoem twee dingen waarvan jij vindt dat je hier heel goed in bent?
- Stel dat je in de zee zou leven. Welk dier zou je dan willen zijn?
- Wat zijn je drie favoriete geuren?
- Wat is volgens jou de beste uitvinding ooit?
- Welke drie landen wil je graag nog eens bezoeken en waarom?
- Wat is het laatste boek wat je hebt gelezen en kun je het ons aanraden?
- Ben je een ochtend of een avond mens?
- Wat is het beste advies wat je ooit hebt gekregen?
- Wat is het eerste wat je opvalt bij mensen?
- Wat is de laatste film die je hebt gezien en wat vond je ervan?
- Stel dat je de toekomst kunt voorspellen. Wat zou je met deze kennis doen?
- Wat is jouw favoriete ruimte in je huis?
- Stel dat je moet kiezen tussen blind zijn of doof zijn, wat kies je en waarom?
- Waar zie jij jezelf in 10 jaar vanaf nu?
Iets meer gewaagde ijsbrekers
- Als je aan een talentenwedstrijd meedoet, waarom zou je dan verliezen?
- Wat zou je er voor over hebben om heel beroemd te worden?
- Stel dat je vanaf nu premier bent van ons land. Wat ga je per direct aanpakken of veranderen?
- Welke karakter uit een sprookje of film zou jij willen zijn en hoe zou het dan zijn om met jou samen te wonen / samen te werken?
- Wat is het meest creatieve dat je ooit gedaan hebt?
- Hoe ver ben jij bereid om je in te zetten voor jouw carrière?
- Wat is je grootste angst? En waarom?
Ijsbrekers: Theorie
Het doel van een ijsbrekers (ice breakers) of energizers is om de deelnemers aan een bijeenkomst (bijvoorbeeld: vergadering, training, workshop, retreat, seminars) op een ontspannen manier met elkaar kennis te laten maken voordat er wordt overgegaan op de inhoudelijke onderwerpen. Door gebruik te maken van ijsbrekers of energizers creëer je een sfeer waarin de deelnemers op een prettige, open en effectieve manier met elkaar te laten samenwerken en communiceren.
Tips voor het gebruik van ijsbrekers
- Stem je ijsbreker af op doel van de bijeenkomst en gebruik de antwoorden in het verdere verloop.
- Geef deelnemers altijd de mogelijkheid om zelf te bepalen hoeveel detail ze willen delen.
- Hou de vragen luchtig en laagdrempelig om de deelnemers op hun gemak te stellen en het gesprek vlot te laten verlopen.
- Zorg ervoor dat de vragen verschillende standpunten en ervaringen uitlokken, wat een levendige discussie kan stimuleren en nieuwe inzichten kan opleveren.
